在鲁本-阿莫林上任曼联主帅一周年之际，费迪南德在其个人博客频道中点评了这一年来阿莫林给曼联带来的种种变化。

以下是他的发言

大家好，今天是鲁本-阿莫林执教曼联的一周年纪念日。听着，伙计们，他在曼联的前12个月，可谓起起落落，而且低谷比高峰更多。嗯，我相信你们都会同意这一点。

显然，在滕哈赫的任期结束后，正如一些人所说，他的执教风格以严厉著称。我认为他上任后最想重建的事情之一就是纪律性，而且他也确实展现出了强硬的态度。

显然，与我们在滕哈赫手下习惯看到的相比，球队的战术发生了巨大转变。他坚决推行三后卫体系，但这个体系并非一成不变，也不是僵化的三后卫或343阵型。他的执教方式确实有些不同，会灵活调整阵容和球员位置。

不过，在深入探讨细节之前，我们先看看基础数据。阿莫林执教一年后的基础数据并不理想，我得实话实说，但我们现在正处于进步阶段。所以，别太沮丧。

54场比赛，21胜14平19负。说实话，几周前的战绩比现在更糟，所以我们正在进步。打进88球，失球83球。上赛季我们打进了欧联决赛，这是一段令人遗憾的经历；足总杯止步第五轮，联赛杯闯入四分之一决赛，联赛排名第15位。是的，你没听错，联赛第15名。

在他执教的这一年里，出场次数最多的球员包括：布鲁诺-费尔南德斯（52次）、马兹拉维（45次）、达洛特（45次）、乌加特（44次）、约罗（44次），这其中也包括替补出场的次数。所以这些球员能上榜可能有些出人意料，你一开始可能不会觉得他们的出场次数会比其他人一样多。

但我认为首先要聊的，就是他的执教风格和球队文化。首先，我认为他上任后就希望立即改变球队文化，而纪律性是他最先着手解决的问题之一。他公开谈论过准时性、尊重团队这类话题。

我不会点名具体球员，但有些球员确实被他重点关注，他会明确要求“就该这样做”。我认为这种职业精神的培养，确实让球员的准时性有了改善。建立领导团队对他来说也很重要，而且我认为目前来看效果不错。

布鲁诺-费尔南德斯显然是队长，之前担任队长的马奎尔也在领导团队中，利桑德罗-马丁内斯也在其中。制定规则并让这些核心球员带头执行，这一点非常重要。

我认为一支优秀的球队，领导力至关重要，而且这不仅仅是某一个人的责任，我... (内容已截断)